RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN. APLICACIÓN ENLOS CARGOS OPERATIVOS DE LAS ORGANIZACIONES MIPYMES DE ALOJAMIENTO TURÍSTICO DE SANTA TERESITA PARTIDO DE LA COSTA ATLÁNTICA BONAERENSE.

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RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN. APLICACIÓN ENLOS CARGOS OPERATIVOS DE LAS ORGANIZACIONES MIPYMES DE ALOJAMIENTO TURÍSTICO DE SANTA TERESITA PARTIDO DE LA COSTA ATLÁNTICA BONAERENSE.

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Title: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN. APLICACIÓN ENLOS CARGOS OPERATIVOS DE LAS ORGANIZACIONES MIPYMES DE ALOJAMIENTO TURÍSTICO DE SANTA TERESITA PARTIDO DE LA COSTA ATLÁNTICA BONAERENSE.
Author: Cannizzaro, Ezequiel; Lizurek, Marian
Abstract: Este artículo tiene por objeto presentar los resultados obtenidos en el estudio de las relaciones sistémicas de los procesos de gestión del capital humano aplicados sobre las personas, particularmente relacionados a las técnicas de reclutamiento, selección e inducción de los cargos operativos de las organizaciones MiPyMES de alojamiento turístico ubicadas en Santa Teresita, partido de la Costa Atlántica Bonaerense. 1 El proyecto de Investigación que lo enmarca se desarrolla bajo la perspectiva de un estudio exploratoriodescriptivo, de carácter transversal y de tipo cuali-cuantitativo en el cual se emplearon diversas herramientas metodológicas para obtener la información. Los resultados alcanzados reflejan la parcialidad en que son aplicadas las técnicas investigadas. Así, demuestran la fuerte informalidad que prima en los procesos de búsqueda y selección de personal, dondela técnica utilizada es la entrevista. También se destaca la importancia del proceso de inducción de personal, si bien estos se realizan de manera informal y materializada en manos de dueños y/o gerentes y en algunos casos, los compañeros de trabajo.
Date: 2016-10


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